Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Arbeitnehmer:innen sind motiviert & produktiv!

Als Gesundheitspsycholog:innen wissen wir um die Komplexität von Gesundheit & Krankheit in der Arbeitswelt. Deswegen unterstützen wir Sie dabei, für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter:innen gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen & zu wahren. Davon profitieren Ihre Angestellten & Sie gleichermaßen!

Stehen auch Sie vor großen unternehmerischen Herausforderungen?

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Fehlzeiten schießen nach oben - und Sie wissen nicht warum?
  • Circa 20% aller Mitarbeiter:innen verursachen 80% aller Krankheitstage im Betrieb?
  • Durch ständige krankheitsbedingte Ausfälle kommt es zu Mehrbelastung Ihrer Abteilung und damit vermehrt zu Unzufriedenheit im Team?
  • Hohe Lohnfortzahlungskosten belasten Ihre Unternehmensbilanz?
  • Die Motivation & Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen könnte höher sein, aber Sie wissen nicht, welche Stellschrauben Sie drehen können?
  • Fachkräftemangel stellt für Sie eine große Herausforderung dar & Sie möchten sich als "gesunde:r Arbeitgeber:in" positiv positionieren?

Gesundes Arbeiten durch die richtigen Ansätze!

Fehlzeiten können vielfältige Gründe haben. Oftmals gehen gut gemeinte Aktionen wie ein Obstkorb oder ein Gesundheitstag am Kern des Problems vorbei & bringen nicht die gewünschten Effekte. Wir helfen Ihnen, die Ursachen zu finden & wirksame Lösungen zu entwickeln.

Mit dem ASK-Angebot zur nachhaltigen Transformation

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Impulsvortrag: Gesundes Arbeiten

In einem inspirierendem Vortrag sensibilisieren wir Sie & Ihre Mitarbeiter:innen für die Relevanz gesunder Arbeitswelten für Unternehmen und Beschäftigte.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Gesundheits-Workshops

In Workshops gehen wir mit Ihren Mitarbeiter:innen auf Ursachensuche. Wir ergründen zusammen, welche entscheidenden Faktoren die betriebliche Gesundheit beeinflussen. Dabei fokussieren wir nicht nur auf das Gesundheitsverhalten (z.B. Umgang mit Stress), sondern auch auf organisatorische Rahmenbedingungen (z.B. Teamarbeit).

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

 

Seit 2013 ist es für Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben, Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen durchzuführen. In diesem Rahmen unterstützen wir Sie bei der Planung, Umsetzung und Interpretation von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen. Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Maßnahmen zur Vermeidung der psychischen Gefährdungspotenziale abzuleiten und in Bezug auf ihre Wirksamkeit zu evaluieren. Neben der Erfüllung des gesetzlichen Auftrages helfen wir Ihnen dabei, die AU-Zeiten zu senken und zufriedene Mitarbeiter:innen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Impulsvortrag "Psychisch krank am Arbeitsplatz" 

Psychische Erkrankungen gehen nach wie vor mit viel Unwissenheit und Unsicherheit einher. Deswegen fällt es mitunter schwer, psychische Erkrankungen offen zu thematisieren. Wir unterstützen Sie darin, psychische Erkrankungen (z.B. Depressionen, Burnout) in Unternehmen zu entstigmatisieren und damit ansprechbar zu machen.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Workshop "BEM richtig umsetzten"

Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verbindlich dazu angehalten, Mitarbeiter:innen mit Arbeitsunfähigkeitszeiten von über 6 Wochen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Erfahrungswerte zeigen, dass das gemeinsame Gespräch zwischen Arbeitgeber:innen und den gesundheitlich betroffenen Arbeitnehmer:innen große Chancen für gesünderes Arbeiten bieten. ASK berät Sie dabei, wie Sie den BEM-Prozess möglichst gewinnbringend gestalten und umsetzen können: für Ihre Mitarbeiter:innen & Ihr Unternehmen!

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Wir helfen Ihnen, ein kennzahlengestütztes Betriebliches Gesundheitsmanagement auf die Beine zu stellen: als Management-Ansatz gilt es in diesem Rahmen, viele komplexe Entscheidungen zu treffen und unterschiedliche Interessensparteien ins Boot zu holen. Maßnahmen des BGM müssen sorgfältig auf die tatsächlichen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sein, um ihre Wirkung zu entfalten. Als kompetenter Ansprechpartner unterstützt ASK Consulting Sie dabei, ein wirksames BGM aufzubauen.

Gewinnen Sie Kontrolle über Fehlzeiten - profilieren Sie sich als gesundes Unternehmen!

ASK Consulting ist Mitglied im BBGM (Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Ihre Ansprechpartner

PROF. DR. PHIL. VIKTORIA ARLING

Prof. Dr. phil. ViKtoria Arling

Geschäftsführerin ASK Consulting 

"Gesunde und motivierte Mitarbeiter:innen lassen das Unternehmer:innen-Herz höher schlagen!"

DR. PHIL. VENETA SLAVCHOVA

Dr. Phil. Veneta Slavchova

GESCHÄFTSFÜHRERin ASK CONSULTING

"Über psychische Probleme muss geredet werden, damit geholfen werden kann!"

DR. PHIL. JENS KNISPEL

Dr. phil. Jens Knispel 

GESCHÄFTSFÜHRER ASK CONSULTING

Gesunde Arbeit ist ein komplexes Thema im Zusammenspiel zwischen Unternehmen & Mitarbeiter:innen. Ein gesundheitspsychologischer Blick von Außen kann hier viele positive Effekte für alle Beteiligten haben."

Wir, das Team der ASK Consulting, sind Gesundheitspsycholog:innen mit fundiertem Know-How im rehabilitativen Bereich. Mit dieser ausgewiesenen Spezialisierung sind wir besonders kompetent für das Thema "Gesundes Arbeiten".

Aus jahrelanger Forschung an der RWTH Aachen wissen wir genau, welche Rahmenbedingungen krank machen bzw. gesundheitsförderlich sind. Wir verstehen es ausgezeichnet, die Komplexität der Thematik auf das Wesentliche herunterzubrechen & in effektive Lösungen zu verwandeln.

"Über psychische Probleme muss geredet werden, damit geholfen werden kann!"

Vereinbaren Sie jetzt unverbindlich einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept. Zugeschnitten genau auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Teams und Ihres Unternehmens!

KINDLER COACHING

Unser Kooperationspartner

KindlerCoaching begleitet individuelle und organisationale Veränderungsvorhaben mit Mitteln des systemischen Coaching, Training und der Komplementär-Beratung. In Führungskräftecoachings, Workshops und Team-Coachings werden Fragestellungen aus den Bereichen (Selbst-) Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Strategie, Strukturen, Prozesse und Kulturentwicklung bearbeitet. 

Besonderen Wert legen wir dabei auf die Nähe zur täglichen Praxis sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung, so dass unsere Klienten ihre konkreten Fragestellungen aus dem beruflichen Umfeld klären und Veränderungsziele unmittelbar umsetzen können. 

Als Projektpartner von ASK Consulting tragen wir individuell, nachhaltig und bedarfsgerecht  Lern- und Workshopformate bei (digital oder in Präsenz), die der Weiterentwicklung und Veränderung im Spannungsfeld zwischen den Bedürfnissen von Menschen und Organisationen dienen.

Mehr Informationen und Kontakt:
Susan Kindler / www.kindler-coaching.de  

Kundenstimmen

Das sagen unsere Partner

Prof. Dr. rer. nat. Dipl.-Ing.
Martin Baumann 

Institut für Angewandte Medizintechnik - RWTH Aachen

Als besonders hilfreich empfanden wir die praxisnahe Arbeit des Teams, seine Fähigkeit, mit uns „Medizintechnikern“ stets verständlich und zielorientiert zu kommunizieren sowie sein Vermögen, auch auf kurzfristig auftretende Änderungen praxisnah reagieren zu können.

Beate Wassenberg-Schüren

stellvertretend für das Studentische Gesundheitsmanagement der RWTH Aachen

Die Begleitung und Umsetzung des Projektes waren exzellent.

Faq

Wir sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchzuführen und brauchen dabei Unterstützung. Können Sie uns helfen?

Gerne helfen wir Ihnen dabei, das Beste aus dem gesetzlichen Auftrag zu machen - und zwar für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen. Wir beraten Sie, für welche Zielsetzung welche Methoden zielführend sind und unterstützen Sie bei Planung, Durchführung und Auswertung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung. Sprechen Sie uns an.

Die Fehlzeiten im Unternehmen steigen in letzter Zeit deutlich an - was tun?

Hier sollten wir zunächst gemeinsam auf Ursachensuche gehen. Als Gesundheits- und Rehabilitationspsycholog*innen wissen wir, dass die Hintergründe für mehr Fehlzeiten komplex sein können. Auf Basis konkreter Ursachen lassen sich dann gezielt Maßnahmen ableiten, mit denen wir gemeinsam die Fehlzeiten im Unternehmen bekämpfen und bessere Bedingungen für gesundes Arbeiten schaffen. 

Unsere HR-Abteilung, Personalentwicklungsabteilung oder BGM-Beauftragten brauchen einen Blick von Außen. Können Sie uns da helfen?

Selbstverständlich. Gerne unterstützen wir Ihre Abteilungen dabei, in Sachen gesunde Arbeit bzw. Betrieblichem Gesundheitsmanagement eine Ist-Soll-Analyse durchzuführen und hieraus gewinnbringende Maßnahmen von und für die Praxis abzuleiten.

Können Sie mir dabei helfen, Kennzahlen aus dem Fehlzeiten-management aufzubereiten und sie zu interpretieren?

Das können wir sehr gerne für Sie übernehmen, wenn die Kennzahlen gewisse Mindeststandards erfüllen - sprechen Sie uns gerne an.

Übernehmen sie für uns auch BEM-Gespräche?

Nein, wir sehen uns als externe Berater:innen. D.h., wir können Sie darin unterstützen, BEM-Gespräche selbst wirksam durchzuführen.

Wir haben eine neue gesundheitsmaßahme eingeführt. Können Sie uns dabei helfen, die Wirksamkeit dieser Massnahme zu überprüfen?

Ja, Evaluation ist unser Steckenpferd! Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein passgenaues Konzept zur Überprüfung Ihrer Maßnahmen.

Können Sie uns empfehlungen geben, welche gesundheitsinterventionen besonders effizient sind?

Gerne halten wir dazu einen Impulsvortrag und überlegen dann gemeinsam mit Ihnen, welche Interventionen in Ihrem konkreten Kontext zielführend sind.

Achten Sie bezüglich der Thematik "Gesunder Arbeit“ auf Nachhaltigkeit?

Ja, eine nachhaltige Betrachtung ist für uns selbstverständlich. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass wir Sie darin unterstützen möchten, dass Maßnahmen keine „one shots“ bzw. einmalige Events sind, sondern vielmehr langfristig wirken. Gerne evaluieren wir daher auch den Maßnahmenerfolg und führen auf Wunsch regelmäßig Ist-Soll-Zustandsanalysen durch, damit Sie immer am Zahn der Zeit sind. 

>