ASK Consulting | Gesundes Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Coaching für BGM-Praktiker:innen
Wir begleiten Sie darin, das Potenzial Ihres BGM voll entfalten zu können.
Sie sind in Ihrem Unternehmen für die Einführung bzw. Umsetzung eines BGM verantwortlich? Nach unserer Erfahrung müssen BGM-Praktiker:innen nicht selten große Hürden im Unternehmen überwinden.
Die Stolpersteine sind zahlreich und manchmal unerwartet: Manchmal stimmen die betrieblichen Rahmenbedingungen nicht, bisweilen nehmen die Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz vor Ort das Angebot nicht so an, wie Sie sich es wünschen würden. Oder aber Sie haben viele Maßnahmen implementiert, wirkliche Erfolge bleiben aber aus (z.B. Senkung von Fehlzeiten). Dadurch geraten Sie in Zugzwang vor der Unternehmensleitung, die die Sinnhaftigkeit des BGM im Sinne einer betriebswirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Rechnung anzweifelt. Gegebenenfalls läuft es bei Ihnen auch prima und Sie suchen Anregungen für eine sinnvolle Weiterentwicklung des BGM-Portfolio.
Bei all diesen Fragen können wir Ihnen weiterhelfen. Mit unserem Coaching und dem berühmten "Blick von außen" finden wir zusammen mit Ihnen Lösungsansätze. Das können wir, weil wir als Gesundheits- und Rehabilitationspsychologen mit arbeits-, betriebs- und organisationspsychologischem Schwerpunkt genau die richtigen Schnittstellen besetzen. Lernen Sie uns kennen!
Chancen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Mitarbeitende und Führungskräfte
Ein erfolgreiches BGM zieht zahlreiche Vorteile für die Mitarbeitende und das Unternehmen nach sich. Zu den nachweislichen positiven Effekten, die man in der Fachliteratur findet, gehört beispielsweise:
- Fördern der Gesundheit der Belegschaft
- bessere Arbeitsbedingungen und geringere körperliche Belastung der Mitarbeiter:innen
- bessere psychische Gesundheit (mental health)
- positives Image des Unternehmens ("gesunder Betrieb")
- weniger Krankheitsausfälle und langzeiterkrankte Mitarbeiter:innen
- Senkung von fehlzeitenbedingten Kosten (z.B. Lohnfortzahlungskosten, Produktivitätskosten)
- weniger Mitarbeiter:innen-Fluktuation
Damit ein entsprechendes Angebot Wirkung entfalten kann, muss es sich an den Bedarfen der Belegschaft orientieren und organisational richtig eingebettet sein. Dabei ergeben sich für Praktiker:innen oft Herausforderungen, die es zu überwinden gilt.
Herausforderungen im BGM -
Die Rolle der Mitarbeitende und Führungskräfte
Aus unserer Erfahrung gibt es bei der Einführung und Umsetzung eines Gesundheitsmanagements verschiedene Hemmschuhe. Mögliche Problemfelder sind zum Beispiel:
- keine Evidenzbasierung der Maßnahmen
- kein Rückhalt durch die Unternehmensleitung
- keine Passung der Angebote zu den Bedarfen der Belegschaft
- keine Bekanntheit der Angebotek
- eine zeitlichen Kapazitäten der Belegschaft
- keine Akzeptanz der Belegschaft bezüglich des BGM-Angebots
Wir helfen Ihnen bei der Überwindung entsprechender Problemfelder von A bis Z - damit Ihre Belegschaft von einem dem gesundheitsbezogenen präventiven Maßnahmenangebot profitieren kann!
Unser Coaching für Praktiker:innen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Sie fragen sich möglicherweise: Wo ist die Verbindung zwischen Coaching und Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)? Bisweilen ist Ihnen gar nicht bewusst, woran es "hakt". Deswegen ist eine Ursachensuche im ersten Schritt unterscheidend. Sind die Problemfelder identifiziert, so können im nächsten Schritt passgenaue Lösungen abgeleitet werden. Wir von ASK Consulting coachen Sie darin, den Ist-Zustand kraftvoll in einen Soll-Zustand zu überführen.
Das Ziel unserer Coaches ist es, dass sich die Wirkung Ihres Angebots entfalten kann. Wir unterstützen Sie darin, mit Ihrem Portfolio die körperliche und psychische Gesundheitsförderung zu realisieren sowie die Leistungsfähigkeit und Produktivität der Mitarbeitenden nachhaltig aufrecht zu erhalten. Gemeinsam überlegen wir mit Ihnen, welche Veränderungen und Anpassungen gegebenenfalls notwendig sind, um das Angebot zukunftsfähig zu gestalten. Gerne erarbeiten wir auch mit Ihnen eine evidenzbasierte Strategie, die Wirksamkeit des Angebotsportfolios zu überprüfen.
Sprechen Sie uns an, wir finden Lösungen!
Ihre Ansprechpartner
Prof. Dr. phil. ViKtoria Arling
Geschäftsführerin ASK Consulting
"Gesunde und motivierte Mitarbeiter:innen lassen das Unternehmer:innen-Herz höher schlagen!"
Dr. Phil. Veneta Slavchova
GESCHÄFTSFÜHRERin ASK CONSULTING
"Über psychische Probleme muss geredet werden, damit geholfen werden kann!"
Dr. phil. Jens Knispel
GESCHÄFTSFÜHRER ASK CONSULTING
Gesunde Arbeit ist ein komplexes Thema im Zusammenspiel zwischen Unternehmen & Mitarbeiter:innen. Ein gesundheitspsychologischer Blick von Außen kann hier viele positive Effekte für alle Beteiligten haben."