Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung gesunder Arbeitswelten. Vor diesem Hintergrund ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBPsych) gesetzliche Pflicht. Unser Wunsch: Diese Pflicht gewinnbringend für Ihren Betrieb zu nutzen. Wir helfen Ihnen bei der Planung, Durchführung und Auswertung Ihrer GBPsych.

Fehlzeiten verursachen jede Menge Kosten im Unternehmen. Ein ganzheitlich gedachtes, kennzahlengestütztes und empirisch fundiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann hier Lösungen bieten und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen deutlich verbessern. Wir helfen Ihnen dabei, ein tragfähiges BGM für das Fehlzeitenmanagement zu entwickeln.

Aus unserer Erfahrung heraus wissen wir, dass die Gestaltung, Implementierung und Evaluation von BGM-Maßnahmen ein komplexes Unterfangen sind. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, Ihr BGM gewinnbringend zu gestalten. BGM-Praktiker:innen sind oft begeistert für die Sache, sehen sich aber betrieblich vor große Herausforderungen gestellt (z.B. Akzeptanz des Angebots bei der Belegschaft). In diesem Rahmen bieten wir Coachings für BGM-Praktiker:innen an. Unser Ziel ist es, mit Ihnen den Ist-Zustand zu reflektieren, mögliche Optimierungspotenziale zu erarbeiten und diese in die Umsetzung zu bringen.

Für langzeiterkrankte Mitarbeiter:innen müssen Sie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Oft bleibt es bei einer Einladung zum Gespräch, die dann im Sand verläuft. Damit Ihr BEM-Angebot auch Wirkung entfalten kann und Sie nachhaltig von der Arbeitskraft der betroffenen Person profitieren können, beraten wir Sie darin, wie Sie Ihr BEM erfolgreich gestalten können.