Wir wissen als Gesundheits- und Rehapsycholog:innen, dass die Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements eine großer Herausforderung für Unternehmen ist. Das Schöne ist: Die Beteiligungsquote am Betrieblichen Eingliederungsmanagement kann mit Hilfe einer durchdachten Strategie verbessert werden. Die Wirksamkeit des BEM kann zielgerichtet und systematisch überprüft werden (z.B. anhand der Beteiligungsquote und Erfolgskriterien wie der Rückkehr der betroffenen Person auf den Arbeitsplatz).

Viele Unternehmen schöpfen das Potenzial noch nicht voll aus. Wenn Sie den Wunsch haben, das Thema als Arbeitgeber:in, Führungskraft, BEM-Beauftragter, Betriebsarzt oder Betriebsrat richtig anzugehen, unterstützen wir Sie sehr gerne dabei. ASK Consulting ist Ihr kompetenter Ansprechpartner in Sachen Implementierung und Optimierung Ihres BEM-Angebots in Städten wie Aachen, Köln, Bonn und Düsseldorf.

Gesetzlicher Rahmen vom Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Zusammenfassend gilt: Das Gesetz verpflichtet Unternehmen dazu, die Betriebliche Wiedereingliederung von Arbeitnehmer:innen zu unterstützen. Aber: Sehen Sie BEM nicht als gesetzliche Pflicht, sondern als Chance für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit! Ein erfolgreiches BEM wirkt auch dem Fachkräftemangel entgegen.