ASK Consulting | Soziale Kompetenzen, Teamentwicklung und Führung

Coaching für Führungskräfte und Führungskräfteentwicklung

Verbessern Sie mit uns Ihre Führungsfähigkeiten!

Harmonische und effektiv zusammenarbeitende Teams sind der Traum von allen Führungskräften, Arbeitgeber:innen und Personalverantwortlichen.

Sie haben eine Führungsverantwortung gegenüber einem Team von Mitarbeiter:innen? Dann müssen Sie als Führungskraft wissen: Ihr persönliches Führungsverhalten ist für Ihre Mitarbeiter:innen unmittelbar erkennbar. Damit werden Sie an Ihrem Verhalten gemessen und beurteilt. Was denken Sie: Was würden Ihre Mitarbeiter:innen über Sie als Führungskraft erzählen, wenn sie ganz frei heraus sprechen könnten? Erfahrungsgemäß haben Führungskräfte bestimmte Stärken und Schwächen. Diese zeigen sich mehr oder weniger deutlich im Führungsverhalten.

Das Gute ist, dass Sie Führungsverhalten erlernen und verbessern können. Wir helfen Ihnen in unserem Coaching bzw. Training dabei, die notwendigen Kompetenzen in Anwendung zu bringen und Ihr persönliches Führungsprofil zu schärfen. Sie sind eine Führungskraft und kommen aus dem Raum Aachen, Bonn, Köln oder Düsseldorf? - Lassen Sie uns sprechen!

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Wann profitieren Führungskräfte von einer Führungskräfteentwicklung?

Die Anlässe für Unterstützungsbedarfe sind vielfältig. Ganz allgemein lässt sich sagen, dass Sie immer dann von einem Training oder Coaching profitieren, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie durch die Führungsaufgaben vor eine belastende Herausforderung gestellt werden. Vielleicht haben Sie auch das Gefühl von Kontrollverlust: Ihnen "entgleist" die Kontrolle über Ihre Mitarbeiter:innen und Sie fühlen sich hilflos. Oder Sie haben möglicherweise das Gefühl, dass Ihre mentale Gesundheit zunehmend unter Ihrer ständigen Beanspruchung durch die Führungsrolle leidet.

Unsere Kund:innen kommen aus verschiedenen Gründen zu uns. Dazu gehört zum Beispiel:

Führungsaufgabe als neue Rolle
Übernahme neuer Führungsaufgaben
Veränderung / Modernisierung des Führungsstils
Vorbildfunktion als Führungskraft gerecht werden
Veränderungen in betrieblichen Strukturen (z.B. Fusion von Abteilungen)
im Spannungsfeld zwischen Verantwortung und Abgrenzung
gesunde Führung als Maxime

Eine Führungskräfteentwicklung bringt Vorteile für alle Beteiligten. Sie erleben sich als Führungskraft kompetenter und sind selbstwirksamer im Umgang mit Ihren Mitarbeiter:innen. Die Belegschaft hat eine höhere Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, eine geringere Fluktuation, eine höhere Produktivität und kann damit letztendlich ein besseres Geschäftsergebnis erzielen. Wenn wir schon über Geld sprechen: Eine aktuelle Studie aus dem Jahr 2022 zeigt, dass beispielsweise ein Führungsentwicklungsprogramm von Manager:innen ohne bisherige Führungserfahrung einen jährlichen Return-of-Investment von 415% bringt. Es gibt also keinen Grund, länger zu warten. Nutzen Sie die Expertise unserer Coaches und bringen Sie Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level.

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Unser Coaching zur Führungskräfteentwicklung

In einem 1:1-Coaching klären wir mit Ihnen, an welcher Stelle Sie Unterstützungsbedarf haben und helfen Ihnen dabei, zielgerichtet ins Handeln zu kommen. Unser kostenloses Erstberatungsgespräch folgt dabei einem festen Ablauf:

Gegenseitiges Kennenlernen
Anamnese (Ist-Zustand, gewünschter Soll-Zustand)
Ableitung von Handlungsbedarfen

Anhand dessen legen wir einen Coaching-Plan fest. Unsere Coaches haben viel Erfahrung damit, wie Arbeits- und Kommunikationsprozesse ausgestaltet sein müssen, damit Führung gelingen kann. Zu unserem Selbstverständnis als Personal- und Organisationspsycholog:innen gehört ausdrücklich eine hohe Lösungs- und Zielorientierung. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie es auch sind. Wir möchten, dass Sie als Ergebnis unseres Coachings alle notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung entwickelt haben und Sie dadurch echte Erfolgserlebnisse erfahren.

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Unser Training zur Führungskräfteentwicklung

Gerne trainieren wir im Rahmen Ihrer Personalentwicklung eine oder mehrere Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen. Bei der Ausgestaltung entsprechender Trainings und Workshops richten wir uns nach den individuellen Erfordernissen. Dasselbe gilt für den Umfang entsprechender Angebote. Einige Themen können beispielsweise sein:

Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile
Findung des persönlichen Führungsstils
Konsistenz und Transparenz im Führungsverhalten
Mitarbeiter:innen- und Aufgabenorientierung in Einklang bringen
Entwicklung von verlässlichen Kommunikationswegen
Klärung von Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeiten im Team

Sie kommen aus Standorten wie Bonn, Köln, Aachen oder Düsseldorf? Dann sprechen Sie uns gerne an. Wir unterbreiten Ihnen zeitnah ein unverbindliches Angebot zu einem Training bzw. Workshop mit unseren Coaches im Rahmen der Führungskräfteentwicklung.

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