Statistiken des Bundesministeriums für Gesundheit zeigen, dass nahezu jeder dritte Mensch im Laufe des Lebens an einer behandlungsbedürftigen psychischen Erkrankung leidet. Circa 10% aller Fehltage von Berufstätigen gehen auf psychische Erkrankungen zurück. Damit kommt dem Thema für Personalverantwortliche eine große Bedeutung zu.
Auch heute noch sind „seelische Erkrankungen“ nach wie vor ein gesellschaftliches Tabu. Das macht es oft schwer, mit betroffenen Mitarbeiter:innen handlungs- und lösungsorientiert über Unterstützungsmöglichkeiten zu sprechen. Wir sind Expert:innen für die Inklusion gesundheitlich beeinträchtigter Menschen und haben uns der Thematik sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus praktischer Sicht genähert. So widmete sich die Dissertation von Dr. Veneta Slavchova dem Thema "Der schmale Grat zwischen Inklusion und Stigmatisierung von gesundheitlich beeinträchtigten Menschen bei ihrer beruflichen Teilhabe". Schauen Sie doch bei Interesse gerne einmal rein.
Wir bringen Sie als Gesundheits- und Rehabilitationspsycholog:innen ins Handeln. Sprechen Sie uns an, um das Thema mentale Gesundheit bzw. psychische Erkrankung nicht nur auf Ihrer Agenda, sondern auch im Umgang mit Ihrer Belegschaft zu berücksichtigen.